서류 전형은 제출해주신 이력서와 자기소개서, 경력 기술서를 바탕으로 자원자께서 지원하신 직무와 적합한 자격, 열정, 경험을 가진 인재인지 종합적으로 평가합니다.

부서장 및 구성원과의 직무 역량, 경험, 전문성에에 대해서 심층적인 이야기를 나누는 단계입니다.

지원하신 직무와 파고다에 관하여 궁금한 부분을 질문을 통해 확인할 수 있습으며,

직무에 따라 영어 레벨 테스트나 과제가 진행될 수 있습니다.

직무 인터뷰 합격자에 한하여 AI역량 검사를 실시합니다.

역량 검사는 약 20분~ 30분정도 소요되며, 리더십, 커뮤니케이션, 문제 해결 및 창의성과 같은 다양한 항목으로 구성되어 있으며,  개인의 강점을 발견하고 팀워크를 강화하는 데 활용됩니다.

직무 인터뷰 합격자를 대상으로 파고다의 경영진과 지원자들이 추구하는 가치관과 파고다의 문화, 일하는 방식등과 어울릴수 있는 분인지를 확인하는 단계이며, 지원 포지션에 대한 지원자의 전문성 및 의견 등을 듣는 시간이 있기도 합니다.

급여, 복리후생, 근무 시간 등 근무 조건을 상호 협의합니다.
서로가 만족할 수 있는 방향을 함께 찾아갑니다.

처우 협의가 완료되면 최종 합격을 안내드립니다.입사 첫날에는 OJT 프로그램을 통해 파고다에서의 첫걸음을 따뜻하게 시작하실 수 있도록 준비합니다.